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여행, 마케팅, 그리고 나

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무조건 취업하는 취업 강의 #15 - 면접 기초, 면접의 반은 태도다! 면접에서 가장 중요한 것은 무조건 “태도”입니다. 어느 면접이든 면접의 반은 태도입니다. 단순히 허리 피고 꼿꼿이 앉아 있는 것을 뜻하지 않습니다. 인상부터 걸음거리, 그리고 인사하는 자세까지 모두 포함한 것입니다. 특히나 내가 대답할 때가 아닌, 다른 면접자가 대답할 때, 아무리 옆의 지원자가 헛소리를 하여도 비웃거나 무시하는 태도는 좋지 않습니다. 나에게 질문이 들어오지 않아 지루하고 초초하더라도 그런 티를 내서는 안됩니다. 결국 같이 일할 사람을 뽑는 자리입니다. 그래서 단순히 시험을 봐서 사람을 뽑지 않고, 면접이라는 과정을 거치는 것입니다. 소개팅에서도 그 사람의 태도가 마음에 들지 않으면 아무리 잘생기고 예뻐도 정이 가지 않는 것 처럼 (아닌..가요…?ㅎㅎ;;) 사람과 사람의 만남은 태도가 매..
무조건 취업하는 취업 강의 #14 - 자소서 마무리 저의 자소서 샘플 강의에서도 보셨겠지만, 자주 나오는 질문, 항상 나오는 질문은 아래와 같습니다. 1. 지금까지 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고, 어떻게 해결했는지 서술하시오. 2. 지금까지 살아오면서 성취감이 컸던 경험은 무엇인가. 3. 팀 단위로 경험했던 사례 (협동심 관련) 4. 직무를 선택한 계기는 무엇이고, 그 직무를 잘하기 위해 무엇을 준비했는지 5. 지금까지 살아오면서 새롭게 시도했던 것, 창의적 창조적으로 했던 경험 이 다섯 가지는 어느 기업을 써도 한번쯤은 쓰게될 내용들이므로 미리미리 준비해보시길 추천 드립니다. 더욱이 현재 직무 채용이 더욱 강화되고 있는 상황입니다. 본인이 지원하고자하는 직무에 그동안 무엇을 준비했는지 정리해보고, 왜 이 직무를 선택했는지에 대한 질문을 끊임없..
무조건 취업하는 취업 강의 #13 - 샘플 자소서, 자유형식 (현대) 안녕하세요! 오늘은 13번째 포스팅, 자유형식편 자소서 작성 방법을 현대카드 자소서 샘플로 보여드리고자 합니다. 현대카드의 경우 정말 자소서 형식이 심플하게, 알아서 썰을 풀어야(?)하는 식으로 자주 나옵니다. 특히나 자유형식의 경우 질문 하나에 긴 답변을 해야 하므로, 글 분배를 잘 해야합니다. Q. 관심 분야(개인 또는 업무관련) 및 특별한 경험에 대하여 기술하세요. (자유형식) [Chapter 1. 전략에 미치다] 전략 수업들을 들으며 중장기 전략계획을 세우는 팀에 합류하고 싶다는 목표를 세웠습니다. 다음 주, 1년 후를 계획하고 행동하며 성장해온 계획성과 꼼꼼함을 활용할 수 있다고 판단했습니다. (중략) [Chapter 2. 현대카드에 미치다] 마케팅과 전략 수업을 들으며 현대카드를 분석할 기회가..
무조건 취업하는 취업 강의 #12 - 자소서 샘플, 문제해결/극복 (삼성) 오늘은 삼성 자소서 샘플을 통해 문제 해결 능력 문항들 공략법을 설명드리고자 합니다. 많은 기업들이 극복 사례를 자소서를 통해 물어 봅니다. 자소서에 묻지 않더라도 면접에서 묻는 경우가 많으니 기본적으로 2~3개의 사례는 미리 뽑아 놓는 것이 좋습니다. 결국 문제 해결 능력을 검증하는 문항이므로 너무 갈등적인 곳에 초점을 맞추거나, 스토리를 푸는데 분량을 너무 쓰시면 안됩니다. 극복 사례는 결국 기업에서 마주하는 수 많은 난관들을 어떻게 풀어나가는지에 대한 검증 과정이므로, 문제 해결 능력을 보여주어야 되는데 초점을 맞추셔야 합니다. 삼성은 큰 질문 안에 3~5가지의 추가 질문이 있습니다. 당연히, 이 모든 것을 아울러서 하나도 놓지치 않고 묻는 말에 명확히 대답해주어야 합니다. 지난 포스팅에서 꼭 질문..
무조건 취업하는 취업 강의 #11 - 자소서 샘플, 직무 적합성 (신세계) 오늘은 신세계 자소서 샘플을 통해 ‘직무 적합성’ 에 대한 자소서 이야기를 해보고자 해요. 요즘은 직무 채용이 대세가 되어, 해당 직무에 적합한 사람인지를 보는 경우가 대단히 많습니다. 상향 평준화된 취업준비생들이기 때문에 당장 업무에 투입해도 효과를 볼 수 있는 그런 인재를 뽑는 경향이 많습니다. 사실 기업에서는 스펙을 보는 것이 아니고 그 직무에 어울리는 능력과 인성을 갖췄는지 본다고는 하지만, 실제로 몇 년 본 친구가 아닌이상 그렇게 쉽게 판단하기 쉽지 않습니다. 결국 내가 이 직무로 커리어를 쌓기 위해 얼마나 많은 노력을 했는지, 그리고 내 성격이 이렇기 때문에 이 직무에서 필요로 하는 인재가 맞는지를 직접 어필해야 합니다. 그럼 저는 자소서에서 어떻게 어필을 했는지 한번 살펴 볼까요? 지원한 직..
무조건 취업하는 취업 강의 #10 - 자소서 샘플, 입사 후 포부 (SK) 안녕하세요, 벌써 포스팅을 시작한지 한 달이 되어갑니다. 벌써 10번째 포스팅이네요~ 오늘은 SKT 합격 자소서 샘플이자, 입사 후 포부에 대한 자소서 항목을 살펴 보겠습니다. 사실 자소서에서 입사후 포부를 묻는 경우는 많지 않았는데 (보통 면접에서 많이 물어봄) SKT 같은 경우에는 명확히 입사후 어떤 노력을 할 것인지에 대해 질문을 했습니다. 이 항목도 굉장히 어려운 항목인데, 실제 회사에 들어가서 어떤 일을 하게 될지 잘 모르는 상황에서 입사후 포부를 써야 합니다. 특히나, 당연한 얘기지만 잘 하겠습니다, 열심히 하겠습니다 같은 누구나 할 수 있는 뻔한 말이나 추상적인 말은 지향해야됩니다. 결국 이 항목도 회사는 나를 뽑으면 무엇을 얻을 수 있는지, 최대한 구체적이고 상세하게 설명할 수 있도록 해야..
무조건 취업하는 취업 강의 #9 - 자소서 샘플, 삶의 가치관 편 (LG) 오늘은 삶의 가치관 편이자, 아모레퍼시픽을 꺽고 케이뷰티 1위 그룹으로 우뚝선 LG생활건강 자소서 샘플입니다. 사실 많은 사람이 딱히 삶에 대한 가치관이나 좌우명을 두고 살진 않습니다. 저도 그런 편이었기에 이런 자소서를 쓸 때 무슨 가치관을 써야하나 항상 고민이 많습니다. 이럴 땐 무턱 대고 쓰기보다는 아이스브레이킹을 하고 시작하는 것입니다. 음... 삶의 가치관,, 무엇을 쓰면 좋을까? (1) 열정 : ‘마케팅’이 들어가는 수업은 모두 듣고, 미국 교환학생에 가서 마케팅 프로젝트에 참여하고, BMW에서 마케팅 인턴을 하였음. (2) 젼략적, 계획적인 삶 : 중학교 때 성공시대를 즐겨보았음. CEO 되려는 꿈. 경영학도 입학. 대학생이 되어 마케터가 되겠다는 구체적인 목표를 세울 수 있었음. (3) 자..
무조건 취업하는 취업 강의 #8 - 자소서 샘플, 성장과정 편 (롯데) 자소서에 성장과정을 묻는 경우가 많습니다. 많은 분들이 성장과정에 본인의 일대기를 서술형으로 쓰는 경우가 있는데, 사실 성장과정은 본인의 성격이나 장점 등을 써내려가야 합니다. 성장과정을 가장 쉽게 쓰는 방법은, 나는 xxx 직무를 하기 위해 적합하도록 성장했다 라고 직무 연관성을 이어버리는 것입니다. 롯데면세점 자소서에는 성장과정을 단순하지만 명확하게 묻는 질문이 있었습니다. 저는 영업관리 직무에 지원했었고, 이에 영업 업무에 적합하도록 성장해왔다는 것을 자소서에 녹여 냈습니다. 성장과정에 대한 합격 자소서 샘플 입니다. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.(800자 16줄 이내) (,\,/등 특수문자는 사용불가, 2시간 이내 저장 필수) [내가 만난 수십만의 고객] 20살에 해물떡찜에서 아..

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